15 ਮਈ, 2015 ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਮਿਸਟਰ ਲਿਊ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਜੋ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਾਊਂਡਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। .
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਟੋਇਟਾ ਤੋਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ।ਇਸ ਦਾ ਤਕਰੀਬਨ ਦਸ ਸਾਲ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ।ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ!ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਰੀਲੀਜ਼ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੰਤਰੀ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਪੱਧਰ।ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਲਾਗਤ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ!
ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮਾਂ ਬੋਨਸ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਇਨਾਮ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵੀ ਹੈ।ਹੋਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ, ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਓ!
ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ 10 ਬਿਲੀਅਨ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ, ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਪਾਵਰ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।Zhengheng ਸ਼ਕਤੀ ਬੇਅੰਤ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ.ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ Zhengheng ਪਾਵਰ ਦੇ ਮੁਫਤ 400 ਫੋਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: 400-012-9020, ਜਾਂ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਔਨਲਾਈਨ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਸਲਾਹ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ!Zhengheng ਪਾਵਰ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦਰਜ ਕਰੋ https://d515.goodao.net ਹੋਰ ਜਾਣੋ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-15-2015