ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, Zhengheng ਪਾਵਰ ਨੇ "ਕੰਪਨੀ ਵਿਸ਼ਾ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੁੰਗ ਫੂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 2015 ਵਿੱਚ ਸਪਾਟ ਨਿਰੀਖਣ ਮੀਟਿੰਗ" ਦਾ ਆਯੋਜਨ 28 ਜੁਲਾਈ, 2015 ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 1 ਵਜੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। "ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ" ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ.ਇਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਨੇ ਪੀਪੀਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਾਇਆ ਅਤੇ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਸਪਾਟ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ।ਕੁੱਲ 8 ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ 5 ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੁੰਗ ਫੂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੇ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਹਨ।
ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਲਿਊ ਫੈਨ, ਸੀਈਓ ਲਿਊ ਜ਼ੋਂਗ, ਸੀਓਓ ਝਾਂਗ ਹੋਂਗਜ਼ਾਂਗ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਪ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀ ਫੇਂਗਜੁਨ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਉਪ ਮੁਖੀ ਲੇਈ ਨੇਂਗਬਿਨ, ਐਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਚੇਨ ਯਿਫੂ, ਚੀਫ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੁਆਂਗ ਯੋਂਗਹੁਆਂਗ, ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਜ਼ੂਓ ਗੈਂਗ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਬਾਇਓਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਝਾਂਗ ਯੋਂਗ, ਨਿਰਮਾਣ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ I ਤਾਂਗ ਬਿਨ, ਨਿਰਮਾਣ ਸੈਕਸ਼ਨ II ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵੇਈ ਚਾਂਗਮਿੰਗ ਯਾਂਗ ਹੁਐਕਸੀਅਨ, ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਸੈਕਸ਼ਨ III ਦੇ ਮੁਖੀ ਵੇਈ, ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਝਾਂਗ ਜੂਨ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਝਾਂਗ ਬਿੰਗ, ਟੂਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਲੀ ਹੈਜੁਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਯਾਂਗ ਜ਼ਿਆਓਹੋਂਗ, ਵਿੱਤ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਦੇ ਮੁਖੀ ਖਰੀਦ ਸੰਚਾਲਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵੰਡ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਲੁਓ ਹਾਂਗ।
PPT ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਅੱਠ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਧਾਰ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ।ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੜਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ"।ਭਾਵੇਂ ਉਹ "ਨੌਖੇ" ਜਾਂ "ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੜਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵੀ" ਹੋਣ, ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਵੀ "ਨਾਵਲ ਅਤੇ ਡੂੰਘੀ" ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਵੀ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ "ਮੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ" ਹੋਵੇਗੀ।
13 ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਸਾਰੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤਾ।ਸਪਾਟ ਚੈਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਸਿਰ ਹਿਲਾਇਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸੁਧਾਰਕ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ।ਆਨ-ਸਾਈਟ ਸਪਾਟ ਨਿਰੀਖਣ ਦੌਰਾਨ, 13 ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾਏ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ।ਹਰੇਕ ਸੁਧਾਰਕ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਹਰੇਕ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ "ਬੇਅੰਤ ਸੁਧਾਰ" ਦੇ "ਸੁਹਜ" ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ।
ਸਪਾਟ ਚੈਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ, ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ 13 ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਪੀਪੀਟੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਪਾਟ ਜਾਂਚ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ 13 ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ।ਨੇਤਾ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹਨ।ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਵੀ ਕਰਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ।
ਕਾਨਫਰੰਸ 4 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਚੱਲੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ ਜ਼ੇਂਗਹੇਂਗ ਪਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ "ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ" ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ।ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਾਢੀ ਹੋਵੇਗੀ।ਇਸ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰਾਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਣਾ, ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ, ਆਦਿ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
Zhengheng ਪਾਵਰ, 20 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੰਜਣ ਸਿਲੰਡਰ ਸਪਲਾਇਰ, ਨੇ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਉਦਯੋਗ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਉਦਯੋਗ, ਉਸਾਰੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਉਤਪਾਦਨ ਉਪਕਰਣ ਉਦਯੋਗ ਲਈ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ।ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ Zhengheng ਪਾਵਰ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ 400 ਫ਼ੋਨ: 400-012-9020 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਔਨਲਾਈਨ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਸਲਾਹ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ!ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ Zhengheng ਪਾਵਰ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦਰਜ ਕਰੋ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-28-2015
